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晋江实施班主任绩效考评 优秀的每班追加奖励8000元

日期:2017-11-17 14:02:20编辑作者:申博亚洲

 日前,晋江市政府出台《晋江市班主任绩效考评实施意见》(以下简称《意见》),决定从今年起对班主任进行绩效考评,考评合格以上的班主任将追加奖励金,最高每班一学年8000元。

  据悉,今年5月,晋江市委、市政府颁发《晋江市名师名校长名班主任“千百十一”孵化计划》,提高班主任待遇问题正式列入议事日程。市领导多次组织进行专题研究,市教育局协同市财政局、人社局进行了深入的调研论证,促成《意见》出炉。

  据了解到,此次晋江市班主任绩效考评范围和对象为公办中小学(中职学校、特教学校)、幼儿园在岗班主任(年段长)。

  班主任绩效考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。绩效考评等级实行比例控制,优秀等级数不超过学校班级总数的20%;良好等级数不超过学校班级总数的40%,合格、不合格等级数控制在学校班级总数的40%。

  绩效考评奖励金发放标准上,为激励先进,拉开等级距离,《意见》将发放标准定为优秀的按8000元/班·年追加发放,良好的按6000元/班·年追加发放,合格的按5000元/班·年追加发放。考评不合格的班主任,不享受班主任绩效考评奖励金。

  “班主任绩效考评追加奖励金为一次性专项奖励,所需资金由地方财政部门予以专项安排。每年年初,班主任绩效考评奖励按照平均6000元/班·年标准将班主任绩效奖金连同其他绩效工资一并下达到各学校、教委(育)办,由各学校、教委(育)办组织考核后发放绩效考评奖金。从2018年开始,每年教师节前发放前一学年度班主任一次性专项绩效考评奖励,即2018年教师节前发放2017-2018学年度(2017.08—2018.07)的绩效考评奖励,以此类推。”晋江市教育局相关负责人表示,今后将根据奖励性绩效工资总量变动情况,适时予以调整。

  根据对2017年秋季全市公办中小学、中职学校、幼儿园的班级数统计,全市约6200个班级,按照标准比例,预计一年需投入经费3720万元。

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